Theo điều tra của văn phòng thi hành luật lao động liên bang thuộc Bộ Lao Động Mỹ, ba tiệm này có 18 nhân viên nhỏ tuổi chất rác và chạy máy ép rác. Ba tiệm này do Man-Cal Inc. và Cal-Man Corp. ở Costa Mesa điều hành.
Tình trạng này xảy ra từ ngày 16 Tháng Sáu, 2019, đến ngày 15 Tháng Sáu, 2021, và vi phạm luật lao động trẻ em, theo đó, cấm người dưới 18 tuổi vận hành máy ép và máy xử lý giấy chạy bằng điện, gồm máy ép rác và máy ép giấy và bìa cứng.
Ngoài nộp tiền phạt, bà Virginia Mangione, chủ ba tiệm này, còn chấp nhận huấn luyện thêm và giám sát người quản lý cũng như nhân viên tại tất cả 10 tiệm Mcdonald’s của họ để tránh vi phạm luật trong tương lai.
Hôm Thứ Tư, bà Mangione không trả lời điện thoại của báo OC Register yêu cầu cho biết ý kiến.
Mỗi tuần, ở Mỹ có khoảng 153,000 đứa trẻ bị công ty vi phạm luật lao động trẻ em, theo OnLabor, blog dành cho người lao động, nghiệp đoàn và chính kiến của họ. Hình thức vi phạm phổ biến nhất là ép nhân viên nhỏ tuổi là việc quá giờ hoặc làm công việc nguy hiểm khi chưa đủ 18 tuổi.
OnLabor cho hay ngày càng nhiều công ty vi phạm luật lao động trẻ em vì ba lý do: Nhiều tiểu bang bỏ bớt quy định bảo vệ lao động trẻ em để có thêm nhiều trẻ em được đi làm, đôi khi việc vi phạm rất khó nhận ra, và luật hiếm khi được thi hành do thiếu nhân lực và phương tiện.
Theo NV